English | فارسي
اخبار برنامه جامع
1394/6/21 14:5:33
دكتر رويا طباطبايي يزدي: «برنامه جامع بهره وري كشور» از سوي معاون اول رئيس جمهور ابلاغ شد
 

رئيس سازمان ملي بهره وري ايران از ابلاغ برنامه جامع بهره وري كشور به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و ماده (79) قانون برنامه پنجم توسعه خبر داد.

به گزارش روابط عمومي سازمان ملي بهره وري ايران، دكتر رويا طباطبايي يزدي با بيان اين مطلب گفت: برنامه جامع بهره وري كشور كه در تاريخ 25 مردادماه 1394 در جلسه هيات محترم دولت با حضور دكتر حسن روحاني رييس جمهوري اسلامي مصوب شده بود، 11 شهريورماه 1394 با شماره 75599/ ت50985ﻫ از سوي اسحاق جهانگيري معاون اول محترم رييس جمهور ابلاغ شده است. 

وي با اشاره به مفاد اين برنامه گفت: برنامه جامع بهره وري كشور شامل مقدمه، تعاريف و اختصارات، شاخص هاي استاندارد بهره وري، اصول و ارزش هاي هويتي نظام مديريت بهره وري كشور، بيانيه ماموريت، بيانيه چشم انداز آرماني، اهداف، جهت گيري هاي راهبردي، راهبردهاي ارتقاي بهره وري كشور، نظام فرآيندي برنامه جامع بهره وري كشور و اقدامات اجرايي مي شود.
رئيس سازمان ملي بهره وري ايران با اشاره به اهداف مندرج در اين برنامه تصريح كرد: «ارتقاي پايا و پوياي بهره وري اقتصاد ملي» هدف اصلي نظام مديريت بهره وري كشور منظور شده است كه 7 هدف فرعي از جمله بالابردن دانش، فرهنگ و باور ملي در مورد جايگاه بهره وري براي تداوم رشد بهره وري را دنبال مي كند.
وي هدف كمي اين برنامه را رشد 2.7 درصدي شاخص بهره وري كل عوامل توليد برشمرد و گفت: بر اين اساس سهم 33.3 درصدي بهره وري از رشد اقتصادي 8 درصدي هدف گذاري شده است. 
دكتر رويا طباطبايي يزدي درباره جهت گيري هاي راهبردي نظام مديريت بهره وري كشور نيز كه در اين برنامه بر آنها تاكيد شده است، خاطرنشان كرد: گسترش بهره وري متكي بر توسعه پايدار، ارتقاي بهره وري دانش بنيان، ارتقاي بهره وري در بخش عمومي و بخش هاي غيردولتي (خصوصي و تعاوني) و تقويت جايگاه سازمان ملي بهره وري ايران از جهت گيري هاي راهبردي در اين زمينه است.
وي تصريح كرد: بر اساس هر يك از اين جهت گيري ها، مجموعه راهبردهايي در 22 بند تدوين و ارائه شده است.
رئيس سازمان ملي بهره وري ايران بخش پاياني برنامه جامع بهره وري كشور را «اقدامات اجرايي» آن دانست و گفت: اين اقدامات بر اساس جهت گيري هاي راهبردي، راهبردهاي تدوين شده و چالش هاي اصلي نظام بهره وري كشور در 17 بند تدوين شده است.
وي خاطرنشان كرد: بر اين اساس سازمان ملي بهره وري ايران موظف است تدوين 7 برنامه ارتقاي بهره وري از جمله ارتقاي بهره وري سبز، ارتقاي بهره وري نظام اداري كشور، ارتقاي بهره وري انرژي، ارتقاي بهره وري متكي بر رقابت پذيري و نوآوري در چارچوب توسعه پايدار، ارتقاي بهره وري آب، ارتقاي بهره وري در نظام آموزشي كشور و نقش آن در ارتقاي بهره وري عوامل توليد و ارتقاي بهره وري نظام برنامه ريزي و بودجه ريزي كشور را ظرف يك سال با همكاري سازمان ها و دستگاه هاي اجرايي ذيربط تدوين و به تصويب هيات وزيران برساند.
دكتر طباطبايي يزدي تاكيد كرد: سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور نيز موظف است گزارش چگونگي اجراي برنامه جامع بهره وري كشور را سالانه به هيات وزيران ارائه كند كه گزارش مقدماتي آن از سوي سازمان ملي بهره وري ايران ارائه خواهد شد. 
وي تصريح كرد: اقدامات لازم براي تشريح و تبيين اين برنامه براي سازمان ها و دستگاه هاي اجرايي كشور، اصحاب رسانه و ديگر بخش هاي لازم از جمله سازمان هاي مديريت و برنامه ريزي استان هاي كشور در حال انجام است و در زمان مقتضي اطلاع رساني خواهد شد.


فايل مرتبط:

براي مطالعه متن كامل ابلاغيه «برنامه جامع بهره وري كشور» اينجا(فايلPDF، حجم 3MB) را كليك فرماييد.

 
Powered by Tetis PORTAL